Payroll i auto enrolment dla pracodawców w UK
Pracownicy płaceni poprawnie, HMRC informowane na czas, emerytury załatwiane po cichu w tle.
Payroll to jedna rzecz, którą Twój zespół natychmiast zauważy, gdy coś pójdzie nie tak. Niesie też realne ryzyko dla pracodawcy: zgłoszenia RTI w dniu wypłaty lub wcześniej, poprawne statutory pay oraz obowiązki emerytalne obarczone własnymi karami.
Prowadzimy payroll tygodniowy, dwutygodniowy, czterotygodniowy i miesięczny dla pracodawców od jednego dyrektora do pięćdziesięciu pracowników.
Co wchodzi w zakres usługi
Zatrudnienia i zwolnienia, P45, zmiany kodów podatkowych, spłaty student loan, zajęcia komornicze, urlopy, świadczenia statutowe, Employment Allowance tam, gdzie przysługuje, P60 na koniec roku i P11D przy świadczeniach dodatkowych.
- Full Payment Submission wysyłane w dniu wypłaty lub wcześniej
- Employer Payment Summary tam, gdzie stosuje się zwroty statutowe
- Ocena auto enrolment co okres rozliczeniowy wraz z przesyłaniem składek
- Trzyletni re-enrolment i declaration of compliance
- Payroll wyłącznie dla dyrektora ustalony na najbardziej efektywnym poziomie wynagrodzenia
Nasz proces
Jak to wygląda w praktyce
- Krok 01
Wdrożenie
Sprawdzamy i, jeśli trzeba, rejestrujemy schemat PAYE, schemat emerytalny i cykl wypłat.
- Krok 02
Każdy cykl płac
Przesyłasz zmiany, my przetwarzamy, Ty zatwierdzasz, paski płacowe są wystawiane.
- Krok 03
Zgłoszenia
RTI do HMRC i składki do dostawcy emerytalnego, zgodnie z harmonogramem.
- Krok 04
Koniec roku
P60, P11D i roczne raportowanie w pełni obsłużone.
Pytania
Najczęściej pytacie o to
Często brane razem z tym
Porozmawiaj z księgowym, który rozumie Twoją firmę
Dwadzieścia minut rozmowy, bezpłatnie i bez zobowiązań. Sprawdzimy, na czym stoisz, czego HMRC oczekuje w najbliższym czasie i ile rozsądnie powinna kosztować obsługa.